গরম গ্রীষ্ম মাস আমাদের উপর আছে. ক্রমবর্ধমান তাপ এবং আর্দ্রতার সাথে শ্রমিকরা তাপ-সম্পর্কিত অসুস্থতার জন্য আরও সংবেদনশীল হয়ে ওঠে। যে সকল শ্রমিক গরমে কাজ করতে অভ্যস্ত নয় তারা দ্রুত অসুস্থ হয়ে পড়তে পারে এবং হিট স্ট্রোকের সম্মুখীন হতে পারে, যা গুরুতর অসুস্থতা এমনকি মৃত্যু পর্যন্ত হতে পারে। তাপ-সম্পর্কিত অসুস্থতা সম্পর্কে কিছু জিনিস মাথায় রাখতে হবে এবং আপনার কর্মীদের মধ্যে এটি প্রতিরোধ করতে আপনি কী করতে পারেন।
শিক্ষিত করুন
তাপ-সম্পর্কিত অসুস্থতার বিপদ সম্পর্কে আপনার কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিন। উত্তাপে কাজ করা আপনার সমস্ত কর্মচারীদের সাথে এই তথ্যগুলিকে সংযুক্ত করতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য OSHA-এর কাছে চমৎকার প্রশিক্ষণের তথ্য এবং উপকরণ রয়েছে। সেই প্রশিক্ষণের অংশ হওয়া উচিত তাপ-সম্পর্কিত অসুস্থতার লক্ষণগুলি সনাক্ত করা এবং অবিলম্বে তাদের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া। এটি কখনই ব্রাশ করবেন না এবং কাজ চালিয়ে যান। উপসর্গ একটি কারণে বিদ্যমান!
ভাতা দেয়
বুঝুন যে সমস্ত কর্মচারী সমানভাবে তাপ প্রতিরোধ করতে সক্ষম নয়। কর্মচারীদের তাদের নিজস্ব কন্ডিশনার মূল্যায়ন করতে সক্ষম হওয়া উচিত এবং তারা কতটা ভাল তাপ পরিচালনা করে। যে কর্মচারীরা নির্দিষ্ট প্রেসক্রিপশনের ওষুধ খাচ্ছেন বা ডায়াবেটিস-এর মতো কিছু দীর্ঘস্থায়ী অসুস্থতা রয়েছে, তাদের কাজ করার সময় তাদের কেমন অনুভূতি হয় সেদিকে বিশেষ মনোযোগ দিতে হবে। যে সমস্ত কর্মচারীরা বাইরের চাকরিতে নতুন তারা প্রায়ই তাপ-সম্পর্কিত অসুস্থতার জন্য সবচেয়ে বেশি সংবেদনশীল। ধীরে ধীরে স্বাভাবিক কাজের চাপে তাদের সহজ করার চেষ্টা করুন, যতক্ষণ না আপনি আত্মবিশ্বাসী হন যে তারা অভ্যস্ত।
হাইড্রেশন অ্যাক্সেস উন্নত
গরমের মাসগুলিতে, আরও সুবিধাজনক স্থানে অতিরিক্ত জল স্টেশনগুলি সরবরাহ করুন এবং তাপমাত্রার উপর ভিত্তি করে কর্মচারীদের প্রতি 15 মিনিট বা তার পরে জল পান করতে উত্সাহিত করুন। রি-হাইড্রেটিং শুরু করার জন্য তৃষ্ণার্ত না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করবেন না।
আরও শ্যাডি হও
বাইরে কাজ করা কর্মচারীদের জন্য তাদের বিরতির জন্য সূর্য থেকে বাঁচার জন্য এলাকা প্রদান করে। কেউ কেউ ছোট পপ-আপ শৈলী সুরক্ষার সিরিজ ইনস্টল করে, অন্যরা কর্মীদের জন্য সূর্য থেকে স্বল্প অবকাশ পেতে আরও বড় স্থায়ী তাঁবু-শৈলী সুরক্ষা ভাড়া দেয়। সূর্যের এক্সপোজার শরীরের তাপ, হৃদস্পন্দন, ঘাম এবং তাপ নিঃশেষ হওয়ার সম্ভাবনা বাড়ায়।
তাদের একটি বিরতি দিন
আরো ঘন ঘন বিরতির জন্য প্রদান. দীর্ঘমেয়াদে কর্মচারীরা উত্তাপে আরও বেশি উত্পাদনশীল হবে যদি তারা তাদের শরীরকে শীতল করার অনুমতি দেওয়ার জন্য উপযুক্ত বিশ্রাম পায় এবং এই বিরতির সময় নিজেকে আরও ভাল হাইড্রেটেড রাখে।
এটা এয়ার আউট
আপনার গুদাম বা উপাদান হ্যান্ডলিং সুবিধার ভিতরে সঠিক বায়ুচলাচল এবং বায়ু চলাচল নিরাপদ স্তরে তাপমাত্রা রাখতে এবং আপনার কর্মীদের ঠান্ডা রাখার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। সিলিং ফ্যান, গুদামের ডকের দরজার জন্য স্ক্রীন ডোর, এবং ছাদের ভেন্টগুলি আপনার সুবিধাকে আরামদায়ক এবং আরও উত্পাদনশীল রাখার দুর্দান্ত উপায়।
OSHA আইনের অধীনে, নিয়োগকর্তারা পরিচিত নিরাপত্তা ঝুঁকিমুক্ত কর্মক্ষেত্র প্রদানের জন্য দায়ী। এর মধ্যে রয়েছে চরম তাপ থেকে শ্রমিকদের রক্ষা করা। উচ্চ তাপমাত্রার সংস্পর্শে থাকা শ্রমিকদের সাথে একজন নিয়োগকর্তাকে একটি সম্পূর্ণ তাপ অসুস্থতা প্রতিরোধ কর্মসূচি স্থাপন করা উচিত।
শ্রমিকদের পানি, বিশ্রাম ও ছায়ার ব্যবস্থা করুন।
নতুন বা প্রত্যাবর্তনকারী কর্মীদের ধীরে ধীরে কাজের চাপ বাড়ানোর অনুমতি দিন এবং আরও ঘন ঘন বিরতি নিতে দিন কারণ তারা মানিয়ে যায়, বা গরমে কাজ করার জন্য সহনশীলতা তৈরি করে।
জরুরী অবস্থার জন্য পরিকল্পনা করুন এবং প্রতিরোধে কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিন।
অসুস্থতার লক্ষণগুলির জন্য কর্মীদের মনিটর করুন।
